فرمول محاسبه حقوق ماهيانه,سنوات,عيدي,اضافه كاري,شب كاري,نوبت كاري,تعطيل كاري_قسمت دوم_مشاوره تلفني حسابداري

مشاوره و پاسخگويي به مشكلات كامپيوتر و حسابداري، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقي  9099071865 

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

فرمول محاسبه حقوق ماهيانه,سنوات,عيدي,اضافه كاري,شب كاري,نوبت كاري,تعطيل كاري_قسمت دوم

فرمول محاسبه اضافه كاري

_ماده 59 : در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط ذيل مجاز مجاز است

الف_موافقت كارگر

ب_پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادي

اضافه كاري=ساعت اضافه كاري *140%*220 ساعت/حقوق پايه

فرمول محاسبه تعطيل كاري

_ماده62 :روز جمعه, روز تعطيل هفتگي كارگران با استفاده از مزد ميباشد.كارگراني كه به هر  

عنوان به اين ترتيب روزهاي جمعه كار ميكنند, در مقابل عدم استفاده از تعطيلي روز جمعه

فرمول محاسبه شب كاري

_ماده58 :براي هر ساعت كار در شب تنها به كارگران غير نوبتي 35% اضافه بر مزد ساعت

كار عادي تعلق مي گيرد.

شب كاري= ساعت شب كاري*135%*220ساعت/حقوق پايه

فرمول محاسبه نوبت كاري

1_كار نوبت كاري كه بين صبح و عصر قرار مي گيرد.

حقوق=ساعات نوبت كاري*110%*220ساعت/حقوق پايه

2_كار نوبت كاري كه بين صبح و عصر و شب قرار مي گيرد.

حقوق=ساعات نوبت كاري*115%*220ساعت/حقوق پايه

3_كار نوبت كاري كه بين صبح و شب يا عصر و شب قرار مي گيرد.

حقوق=ساعات نوبت كاري*122.5%*220ساعت/حقوق پايه

(ساعات شب كاري از 22 تا 6 بامداد مي باشد)

فرمول محاسبه سنوات

_ماده 24 : كارفرما مكلف است به كارگري كه مطابق قرارداد, يكسال يا بيشتر بر اساس آخرين

حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار

سنوات=تعداد روزهاي كاركرد*365 روز/ حقوق پايه

فرمول محاسبه عيدي

عيدي= دو برابر حقوق پايه مشروط به اينكه از سه برابر حداقل حقوق همان سال بيشتر نباشد

اگر بيشتر نبود= دو برابر پايه حقوق

اگر بيشتر بود=روز هاي كاركرد*365/ 3*حداقل پايه حقوق